Meretas Jalan Sukses Sistem HRD sebagai Fondasi Bisnis yang Kokoh

Bagaimana sistem HRD yang adaptif dapat membantu organisasi menghadapi perubahan lingkungan bisnis?

Di dalam dunia bisnis yang sangat kompetitif, fungsi Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) menjadi semakin penting untuk memastikan keberhasilan dan keberlanjutan perusahaan. Bagi perusahaan yang memberikan nilai tinggi pada manajemen sumber daya manusia secara profesional dan efektif, Ahli SDM Expert adalah opsi yang cerdas.

6285724841330

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mengetahui proses operasional bisnis dan mencatatnya secara rinci adalah hal yang penting.

2. Susun SOP dan informasikan kepada seluruh personel perusahaan. 

3. Susun Tata Organisasi, Tugas Pekerjaan, dan Parameter Kinerja Kunci (KPI).

4. Pastikan bahwa kemampuan Manager Anda sesuai dengan persyaratan yang diinginkan untuk jabatan tersebut. 

5. Rancang Leksikon Keahlian, Skema Peta Keahlian Jabatan, dan jalankan Sesi Penilaian Karyawan.

6. Susun sistem rekrutmen dengan menunjuk seseorang sebagai ahli rekrutmen di kantor Anda, meskipun dia juga memiliki tanggung jawab keuangan. 

7. Susun struktur pendidikan dengan merancang kurikulum untuk setiap pelatihan yang wajib di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Bangun sistem upah yang sesuai dengan regulasi pemerintah. 

10. Kembangkan pedoman perusahaan dan kontrak kerja yang mengikat bagi staf. 

11. Sertakan semua anggota tim dalam keanggotaan Jamsostek. 

12. Bangun Budaya Perusahaan dan lakukan implementasi secara konsisten dalam setiap kegiatan sehari-hari. 

13. Kembangkan sistem karir yang dapat meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Bangun sistem penilaian kinerja yang efektif dan andal. 

15. Tangani hubungan industrial secara profesional, terutama ketika jumlah pekerja bertambah, serikat pekerja bisa terbentuk. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285724841330

Jasa Konsultan Hrd Expert Berpengalaman Di Jakarta

Tag :