Dalam ranah bisnis yang sangat kompetitif, pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi semakin penting untuk menjamin keberhasilan serta kelangsungan hidup organisasi. Pilihan yang bijaksana untuk perusahaan yang mengakui pentingnya manajemen sumber daya manusia adalah menggunakan layanan Ahli HRD.
1. Mengetahui setiap langkah dalam proses bisnis dan menuliskannya adalah suatu tindakan yang esensial.
2. Rancang SOP dan sebarkan informasinya kepada semua karyawan perusahaan.
3. Bentuk Tata Organisasi, Job Desk, dan Alat Ukur Kinerja Kunci (KPI).
4. Penting bahwa Manager Anda memiliki keterampilan yang diperlukan untuk jabatan tersebut.
5. Rancang Buku Kompetensi, Skema Jabatan Keahlian, dan lakukan Pusat Penilaian Keterampilan.
6. Implementasikan struktur perekrutan yang melibatkan seorang ahli rekrutmen di organisasi Anda, meskipun ia juga memiliki peran dalam bidang keuangan.
7. Kembangkan sistem pembelajaran dengan menciptakan kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, termasuk segala jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur.
9. Implementasikan sistem pembayaran gaji yang mematuhi ketentuan pemerintah.
10. Buat pedoman perusahaan dan kontrak kerja yang mengikat untuk semua pekerja.
11. Sertakan setiap karyawan dalam skema perlindungan Jamsostek.
12. Jalankan kebijakan Budaya Perusahaan yang telah Anda buat setiap hari kerja.
13. Bangun strategi pengembangan karir yang dapat meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini.
14. Buat sistem evaluasi kinerja yang kokoh untuk meningkatkan efisiensi.
15. Atur hubungan industrial dengan baik ketika jumlah karyawan bertambah, mungkin akan timbul serikat pekerja.
Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)
Konsultan Hrd Expert Berpengalaman Di Jakarta
Baca juga: Biaya Jasa Konsultan Bisnis Kuliner Profesional Di Depok Raih Pertumbuhan Berkelanjutan dengan Bantuan Konsultan Manajemen Bisnis Di tengah kompetisi yang ketat di ranah bisnis, pemilik usaha dan para eksekutif perusahaan menyadari betapa krusialnya mengadopsi strategi manajemen bisnis yang sukses. Melibatkan konsultan manajemen bisnis bisa menjadi langkah untuk mencapai hal ini. Manfaat Menggunakan |
Tag :