Menghadapi Tantangan Bisnis Membangun Sistem HRD yang Handal

Bagaimana sistem HRD yang adaptif dapat membantu organisasi menghadapi perubahan lingkungan bisnis?

Dalam konteks persaingan bisnis yang sengit, peran Human Resources Development (HRD) menjadi sangat esensial untuk menjamin keberhasilan dan keberlanjutan perusahaan. Ahli SDM Expert menjadi solusi yang cerdas bagi perusahaan yang mengutamakan pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

6285724841330

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mengetahui dengan baik proses bisnis dan mendokumentasikannya adalah tindakan yang diperlukan.

2. Rancang SOP dan informasikan kepada semua anggota tim. 

3. Buatlah Tata Kerja Organisasi, Job Desk, dan Pengukuran Kinerja Utama (KPI).

4. Penting bahwa kemampuan Manajer Anda sesuai dengan kebutuhan posisi yang sedang dicari. 

5. Bentuk Katalog Keterampilan, Garis Kompetensi Posisi, dan terapkan Senter Penilaian Keterampilan.

6. Implementasikan struktur perekrutan yang melibatkan seorang ahli rekrutmen di organisasi Anda, meskipun ia juga memiliki peran dalam bidang keuangan. 

7. Susun struktur latihan dengan merancang kurikulum untuk setiap pelatihan yang wajib di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Rancang metode pembayaran gaji yang sesuai dengan ketentuan pemerintah. 

10. Rancang norma-norma perusahaan dan perjanjian kerja untuk tim pekerja. 

11. Daftarkan setiap anggota tim Anda ke dalam sistem Jamsostek. 

12. Bangun Budaya Perusahaan dan terapkan prinsip-prinsipnya dalam rutinitas sehari-hari. 

13. Buat kerangka kerja karir yang memberikan keyakinan kepada calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Implementasikan sistem pengukuran kinerja yang kuat untuk meningkatkan efisiensi. 

15. Tangani hubungan industrial secara profesional, terutama ketika jumlah pekerja bertambah, serikat pekerja bisa terbentuk. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285724841330

Jasa Konsultan Hrd Professional Di Jakarta

Tag :