Membangun Organisasi yang Tangguh melalui Sistem HRD yang Inovatif dan Adaptif

Apakah implikasi sistem HRD yang kuat terhadap pencapaian tujuan strategis organisasi?

Dalam lingkungan bisnis yang dipenuhi dengan persaingan yang ketat, peran Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) semakin krusial dalam menjamin kelangsungan serta keberhasilan perusahaan. Ahli SDM Expert menjadi opsi yang cerdas bagi perusahaan yang memandang penting pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

6285724841330

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mengetahui proses operasional bisnis dan menyusun catatan merupakan langkah yang strategis.

2. Susun SOP dan berikan pemahaman kepada semua staf perusahaan. 

3. Buat Skema Kerangka Organisasi, Tugas Pekerjaan, dan Pengukuran Kinerja Utama (KPI).

4. Harapkan bahwa Manager Anda memiliki kualifikasi yang memenuhi standar jabatan. 

5. Bangun Kamus Keterampilan, Diagram Kompetensi Posisi, dan terapkan Pusat Penilaian Kinerja.

6. Susun sistem rekrutmen dengan menunjuk seseorang sebagai ahli rekrutmen di kantor Anda, meskipun dia juga memiliki tanggung jawab keuangan. 

7. Susun struktur latihan dengan merancang kurikulum untuk setiap pelatihan yang wajib di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Implementasikan metode pembayaran gaji yang sesuai dengan kebijakan pemerintah. 

10. Rancanglah kebijakan perusahaan dan dokumen kontrak kerja untuk karyawan. 

11. Daftarkan setiap anggota tim ke dalam sistem asuransi kesehatan Jamsostek. 

12. Jalankan kebijakan Budaya Perusahaan yang telah Anda buat setiap hari kerja. 

13. Sediakan sistem pengembangan karir yang membangun keyakinan pada perusahaan, memberikan keyakinan kepada calon karyawan. 

14. Buat metode evaluasi kinerja yang dapat diandalkan untuk meningkatkan produktivitas. 

15. Laksanakan hubungan industrial secara optimal, terutama ketika jumlah karyawan bertambah, ada peluang terbentuknya serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285724841330

Jasa Konsultan Hrd Berpengalaman Di Bogor

Tag :