Membangun Sistem HRD yang Terukur Kunci Keberhasilan Organisasi

Apakah dampak sistem HRD yang baik terhadap pengelolaan perubahan di dalam organisasi?

Di dalam lingkungan bisnis yang sangat bersaing, peranan Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) semakin krusial dalam menjamin kinerja dan keberlanjutan organisasi. Layanan Ahli HRD menjadi pilihan bijaksana bagi perusahaan yang mengakui pentingnya pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

6285724841330

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Menyelami detil-detil proses bisnis dan membuat dokumentasi yang tepat adalah tindakan yang diperlukan.

2. Buat Prosedur Operasional Standar (SOP) dan sampaikan kepada semua anggota tim. 

3. Kembangkan Struktur Organisasi, Job Desk, dan Indikator Kinerja Utama (KPI).

4. Anda perlu memiliki seorang Manager yang memenuhi syarat, bukan hanya seorang Supervisor. 

5. Kembangkan Daftar Keterampilan, Peta Kompetensi Posisi, dan terapkan Pusat Penilaian Karyawan.

6. Buat sistem rekrutmen dengan menempatkan seseorang yang memiliki keahlian di bidang rekrutmen, meskipun pekerjaannya mencakup tanggung jawab keuangan. 

7. Bangun struktur pelatihan dengan merancang kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur. 

9. Kembangkan metode penggajian yang sesuai dengan peraturan pemerintah. 

10. Kembangkan peraturan perusahaan dan kontrak kerja yang berlaku untuk seluruh staf. 

11. Sertakan setiap karyawan dalam skema keanggotaan Jamsostek. 

12. Buat dan lakukan pelaksanaan Budaya Perusahaan Anda setiap hari. 

13. Bangunlah sistem Karir sehingga calon karyawan Anda menjadi lebih yakin dengan Perusahaan Anda ini. 

14. Bangun sistem penilaian performa yang efisien untuk mencapai tujuan perusahaan. 

15. Atur hubungan industrial dengan baik ketika jumlah karyawan bertambah, mungkin akan timbul serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285724841330

Konsultan Hrd Berpengalaman Di Bogor

Tag :