Membangun Karyawan yang Berdaya Saing Peran Kunci Sistem HRD

Bagaimana membangun kesadaran organisasional akan pentingnya investasi dalam sistem HRD yang handal?

Dalam lingkungan bisnis yang penuh tantangan, peran Human Resources Development (HRD) menjadi sangat strategis untuk mengamankan kesuksesan dan kelangsungan operasional perusahaan. Pilihan yang bijaksana untuk perusahaan yang mengakui pentingnya manajemen sumber daya manusia adalah menggunakan Jasa Ahli Pengembangan SDM.

6285724841330

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Memahami seluruh proses dalam bisnis dan menuliskannya merupakan langkah yang diperlukan.

2. Rancang Pedoman Operasional dan berikan pemahaman kepada semua karyawan. 

3. Susun Rencana Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Pengukuran Kinerja Kunci (KPI).

4. Pastikan bahwa Manager Anda memenuhi syarat yang dibutuhkan untuk posisi tersebut. 

5. Kembangkan Kamus Keterampilan, Rangkaian Peta Jabatan, dan terapkan Pusat Penilaian Kinerja.

6. Susun sistem rekrutmen dengan menunjuk seseorang sebagai ahli rekrutmen di kantor Anda, meskipun dia juga memiliki tanggung jawab keuangan. 

7. Susun sistem pendidikan dengan menciptakan kurikulum untuk setiap pelatihan yang wajib di kantor Anda, melibatkan semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Rancang struktur penggajian yang sesuai dengan regulasi pemerintah. 

10. Buat pedoman perusahaan dan kontrak kerja yang mengikat untuk semua pekerja. 

11. Daftarkan setiap karyawan ke dalam sistem asuransi kesehatan Jamsostek. 

12. Rancang dan terapkan Budaya Perusahaan Anda, jalankan kebijakan tersebut setiap hari. 

13. Bangun sistem perjalanan karir untuk meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Bangun metode evaluasi kinerja yang efisien untuk meningkatkan hasil kerja. 

15. Peliharalah keseimbangan dalam hubungan industrial ketika jumlah pekerja meningkat, ada kemungkinan munculnya serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285724841330

Konsultan Hrd Terbaik Di Bogor

Tag :