Sistem HRD Berbasis Cloud Meningkatkan Aksesibilitas dan Efisiensi

Mengapa mendukung inovasi merupakan elemen penting dalam pembangunan sistem HRD yang modern?

Di dalam dunia bisnis yang kompetitif, pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran yang semakin penting untuk memastikan kinerja dan kelangsungan perusahaan. Bagi perusahaan yang menghargai manajemen sumber daya manusia yang efektif dan profesional, menggunakan Jasa Ahli Pengembangan SDM adalah keputusan yang tepat.

6285724841330

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Menyelami setiap fase dalam proses bisnis dan membuat dokumentasi adalah suatu keharusan.

2. Susun SOP dan informasikan kepada seluruh personel perusahaan. 

3. Buat Rangkaian Organisasi, Job Desk, dan Kriteria Kinerja Utama (KPI).

4. Pastikan bahwa Manager Anda memiliki kualifikasi yang cocok dengan persyaratan posisi yang dibutuhkan. 

5. Kembangkan Daftar Keterampilan, Peta Kompetensi Posisi, dan terapkan Pusat Penilaian Karyawan.

6. Rancang sistem rekrutmen yang melibatkan seorang ahli rekrutmen, walaupun tanggung jawab utamanya terletak di bidang keuangan. 

7. Kembangkan sistem latihan dengan menciptakan kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, termasuk segala jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur. 

9. Susun metode penggajian yang sesuai dengan peraturan pemerintah. 

10. Sediakan panduan perusahaan dan kontrak kerja yang mengikat untuk seluruh pekerja. 

11. Registrasikan seluruh staf Anda ke dalam program Jamsostek. 

12. Tetapkan Budaya Perusahaan dan terapkan aturannya setiap hari sebagai bagian dari operasional harian. 

13. Sediakan sistem pengembangan karir yang dapat meningkatkan keyakinan calon karyawan pada perusahaan ini. 

14. Implementasikan sistem pengukuran kinerja yang kuat untuk merangsang pertumbuhan. 

15. Pelihara keteraturan dalam hubungan industrial saat jumlah pekerja meningkat, kemungkinan terbentuknya serikat pekerja akan lebih besar. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285724841330

Jasa Hrd Expert Terbaik Di Bogor

Tag :