Membangun Organisasi yang Tangguh melalui Sistem HRD yang Inovatif dan Adaptif

Apakah dampak positif yang dapat diharapkan dari investasi dalam pengembangan sistem HRD yang solid?

Di dalam dunia bisnis yang sangat kompetitif, fungsi Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) menjadi semakin penting untuk memastikan keberhasilan dan kelangsungan operasional suatu perusahaan. Jasa Ahli SDM merupakan solusi yang cerdas bagi perusahaan yang mengedepankan pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

6285724841330

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Memahami dengan baik setiap langkah dalam proses bisnis dan mencatatnya dengan teliti.

2. Rancang SOP dan berikan penjelasan kepada seluruh anggota tim kerja. 

3. Rancang Tata Kerja Organisasi, Tugas Pekerjaan, dan Penilaian Kinerja Utama (KPI).

4. Harapkan Manajer Anda memiliki kompetensi yang sesuai dengan kriteria jabatan yang diperlukan. 

5. Susun Daftar Keterampilan, Skema Jabatan Keahlian, dan jalankan Pusat Penilaian Kinerja.

6. Terapkan sistem rekrutmen dengan menempatkan seseorang yang ahli di bidang rekrutmen, bahkan jika tugas utamanya adalah di departemen keuangan. 

7. Susun struktur latihan dengan merancang kurikulum untuk setiap pelatihan yang wajib di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Susun struktur kompensasi yang mematuhi aturan pemerintah. 

10. Susun regulasi internal perusahaan serta perjanjian kerja dengan anggota tim. 

11. Sertakan setiap anggota tim dalam program kepesertaan Jamsostek. 

12. Sosialisasikan Budaya Perusahaan dan jalankan aturan tersebut setiap hari. 

13. Bangun kerangka kerja karir yang memberikan keyakinan kepada calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Implementasikan sistem pengukuran kinerja yang kuat dan dapat diandalkan. 

15. Laksanakan dengan baik hubungan industrial, terutama ketika jumlah karyawan bertambah, ada kemungkinan terbentuknya serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285724841330

Konsultan Hrd Expert Berpengalaman Di Depok

Tag :