Mengoptimalkan Kinerja Karyawan Membangun Sistem HRD yang Efektif

Mengapa keberlanjutan sistem HRD menjadi faktor kritis dalam pertumbuhan jangka panjang organisasi?

Di dalam dunia bisnis yang dinamis, peran Human Resources Development (HRD) sangat esensial untuk memastikan kesuksesan dan kelangsungan hidup perusahaan. Pilihan cerdas untuk perusahaan yang memberikan prioritas pada manajemen sumber daya manusia adalah menggunakan Jasa Ahli HRD.

6285724841330

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Menyelami detil-detil proses bisnis dan membuat dokumentasi yang tepat adalah tindakan yang diperlukan.

2. Susun Panduan Operasional dan sebarkan informasinya kepada seluruh staf perusahaan. 

3. Kembangkan Tata Organisasi, Job Desk, dan Penilaian Kinerja Utama (KPI).

4. Ingatlah bahwa Manager Anda harus memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan posisi. 

5. Kembangkan Kamus Keterampilan, Diagram Kompetensi Jabatan, dan terapkan Pusat Penilaian Kinerja.

6. Terapkan sistem rekrutmen dengan menempatkan seseorang yang ahli di bidang rekrutmen, bahkan jika tugas utamanya adalah di departemen keuangan. 

7. Implementasikan sistem pendidikan dengan menyusun kurikulum untuk setiap pelatihan yang diwajibkan di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Terapkan sistem pembayaran gaji yang sesuai dengan aturan pemerintah. 

10. Sediakan regulasi perusahaan dan kesepakatan kontrak kerja dengan karyawan. 

11. Daftarkan setiap karyawan ke dalam sistem asuransi kesehatan Jamsostek. 

12. Bangun Budaya Perusahaan yang sesuai dan lakukan pelaksanaan sehari-hari. 

13. Rancang strategi karir yang memberikan keyakinan dan kepercayaan kepada calon karyawan terhadap perusahaan Anda. 

14. Bangun metode evaluasi kinerja yang efisien untuk seluruh tim kerja. 

15. Kelola hubungan industrial dengan bijaksana, terutama ketika jumlah pekerja meningkat, pembentukan serikat pekerja bisa terjadi. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285724841330

Konsultan Hrd Professional Di Depok

Tag :