Transformasi Organisasi Sistem HRD sebagai Pemimpin Perubahan

Bagaimana sistem HRD yang solid dapat meningkatkan kepuasan dan kesejahteraan karyawan?

Dalam ranah bisnis yang sangat bersaing, pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi semakin penting untuk menjamin kesuksesan serta kelangsungan hidup organisasi. Bagi perusahaan yang menghargai manajemen sumber daya manusia yang profesional dan efektif, opsi terbaik adalah menggunakan layanan Ahli SDM.

6285724841330

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Memahami proses operasional bisnis dan menuliskannya adalah kunci penting.

2. Rancang Prosedur Operasional Standar (SOP) dan sebarkan informasinya kepada semua karyawan. 

3. Rancang Struktur Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Metode Penilaian Kinerja Utama (KPI).

4. Diperlukan bahwa Manajer Anda memiliki keterampilan yang sesuai dengan persyaratan jabatan. 

5. Bentuk Katalog Kompetensi, Garis Kompetensi Posisi, dan jalankan Sesi Penilaian Karyawan.

6. Bangunlah sistem recruitment, artinya ada ahli recruitment di kantor Anda walaupun jabatan nya dia merangkap sebagai finance. 

7. Susun sistem pendidikan dengan menciptakan kurikulum untuk setiap pelatihan yang wajib di kantor Anda, melibatkan semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Rancang struktur penggajian yang sesuai dengan regulasi pemerintah. 

10. Buat norma-norma perusahaan dan kesepakatan kerja yang berlaku untuk semua karyawan. 

11. Registrasikan seluruh staf Anda ke dalam program Jamsostek. 

12. Buat Budaya Perusahaan dan terapkan prinsip-prinsipnya setiap hari kerja. 

13. Implementasikan rencana karir yang membangun kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Implementasikan sistem pengukuran kinerja yang kuat untuk meningkatkan efisiensi. 

15. Pelihara keteraturan dalam hubungan industrial saat jumlah karyawan meningkat, kemungkinan terbentuknya serikat pekerja akan lebih besar. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285724841330

Jasa Hrd Expert Professional Di Depok

Tag :