Meretas Jalan Menuju Efisiensi Organisasi melalui Sistem HRD yang Terukur

Mengapa penggunaan teknologi yang tepat dapat menjadi faktor penentu dalam kesuksesan sistem HRD?

Dalam ranah bisnis yang sangat bersaing, pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi semakin penting untuk menjamin kesuksesan serta kelangsungan hidup organisasi. Layanan Ahli SDM Expert menjadi opsi yang cerdas bagi perusahaan yang memandang penting pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

6285724841330

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mempelajari proses bisnis secara mendalam dan mencatatnya dengan teliti sangatlah esensial.

2. Susun Panduan Operasional dan informasikan kepada seluruh personel perusahaan. 

3. Bentuk Sistem Organisasi, Tugas Pekerjaan, dan Parameter Kinerja Utama (KPI).

4. Pastikan bahwa Manager Anda memenuhi persyaratan yang diperlukan untuk posisi tersebut. 

5. Susun Buku Keahlian, Diagram Kompetensi Posisi, dan jalankan Pusat Penilaian Keterampilan.

6. Buatlah struktur rekrutmen dengan menetapkan seorang spesialis rekrutmen di dalam organisasi, meskipun ia juga bertanggung jawab dalam bidang keuangan. 

7. Implementasikan sistem pendidikan dengan menyusun kurikulum untuk setiap pelatihan yang diwajibkan di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Buat struktur kompensasi yang mematuhi regulasi pemerintah. 

10. Kembangkan pedoman perusahaan dan kontrak kerja yang mengikat untuk semua pekerja. 

11. Daftarkan seluruh anggota tim ke dalam sistem Jamsostek. 

12. Sosialisasikan Budaya Perusahaan dan jalankan aturan tersebut setiap hari. 

13. Sediakan sistem pengembangan karir yang dapat meningkatkan keyakinan calon karyawan pada perusahaan ini. 

14. Implementasikan kerangka kerja penilaian kinerja yang solid. 

15. Kelola dengan baik hubungan industrial, terutama ketika jumlah karyawan bertambah, ada potensi pembentukan serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285724841330

Jasa Konsultan Hrd Berpengalaman Di Tangerang

Tag :