Membangun Organisasi yang Tangguh dengan Sistem HRD yang Berkualitas

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat? Apakah pentingnya memiliki sistem HRD yang kuat?

Di tengah persaingan bisnis yang ketat, keberadaan Human Resources Development (HRD) menjadi semakin penting guna menjamin kesuksesan dan kelangsungan perusahaan. Bagi perusahaan yang memandang tinggi manajemen sumber daya manusia yang efektif dan profesional, menggunakan Jasa Ahli HRD adalah keputusan yang cerdas.

6285724841330

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mengetahui proses operasional bisnis dan menyusun catatan merupakan langkah yang strategis.

2. Buat SOP dan berikan pemahaman kepada seluruh staf organisasi. 

3. Bentuk Tata Organisasi, Job Desk, dan Alat Ukur Kinerja Kunci (KPI).

4. Pastikan bahwa kemampuan Manager Anda sesuai dengan persyaratan yang diinginkan untuk jabatan tersebut. 

5. Bentuk Leksikon Keahlian, Garis Kompetensi Posisi, dan terapkan Senter Penilaian Keterampilan.

6. Buatlah struktur rekrutmen dengan menetapkan seorang spesialis rekrutmen di dalam organisasi, meskipun ia juga bertanggung jawab dalam bidang keuangan. 

7. Susun sistem pendidikan dengan menciptakan kurikulum untuk setiap pelatihan yang wajib di kantor Anda, melibatkan semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Terapkan sistem upah yang mematuhi kebijakan pemerintah. 

10. Bangun kebijakan perusahaan dan dokumen perjanjian kerja bagi para karyawan. 

11. Lakukan pendaftaran ke Jamsostek untuk semua karyawan perusahaan. 

12. Implementasikan dan aktifkan Budaya Perusahaan yang telah Anda rancang setiap harinya. 

13. Sediakan struktur pengembangan karir yang dapat meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Bangun sistem penilaian performa yang efisien dan transparan. 

15. Kelola dengan baik hubungan industrial, terutama ketika jumlah karyawan bertambah, ada potensi pembentukan serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285724841330

Jasa Konsultan Hrd Expert Professional Di Tangerang

Tag :