Menghadapi Tantangan Bisnis Membangun Sistem HRD yang Handal

Apa aspek kunci yang harus diperhatikan dalam merancang sistem HRD yang dapat bersaing di era digital?

Di tengah dinamika bisnis yang cepat, peran Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi kunci utama dalam memastikan kesuksesan dan keberlanjutan perusahaan. Pilihan yang bijaksana untuk perusahaan yang mengakui pentingnya manajemen sumber daya manusia adalah menggunakan layanan Ahli HRD.

6285724841330

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mengetahui proses operasional bisnis dan mencatatnya secara rinci merupakan tindakan yang kritis.

2. Buat Prosedur Operasional Standar (SOP) dan sampaikan kepada semua staf perusahaan. 

3. Kembangkan Tata Organisasi, Job Desk, dan Penilaian Kinerja Utama (KPI).

4. Pastikan bahwa Manager Anda memiliki kualifikasi yang cocok dengan persyaratan posisi yang dibutuhkan. 

5. Susun Buku Keahlian, Diagram Kompetensi Posisi, dan jalankan Pusat Penilaian Keterampilan.

6. Susun sistem rekrutmen dengan menunjuk seseorang sebagai ahli rekrutmen di kantor Anda, meskipun dia juga memiliki tanggung jawab keuangan. 

7. Bangunlah sistem pelatihan dengan menyusun kurikulum untuk semua pelatihan yang diwajibkan di kantor Anda, termasuk semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alirannya. 

9. Kembangkan struktur penggajian yang sesuai dengan kebijakan pemerintah. 

10. Rancang regulasi internal perusahaan serta kontrak kerja untuk semua staf. 

11. Daftarkan setiap anggota tim perusahaan ke dalam sistem Jamsostek. 

12. Buat dan lakukan pelaksanaan Budaya Perusahaan Anda setiap hari. 

13. Sediakan sistem perjalanan karir yang membangun keyakinan pada perusahaan, memberikan keyakinan kepada calon karyawan. 

14. Rancang kerangka kerja evaluasi kinerja yang solid untuk merangsang pertumbuhan. 

15. Kelola hubungan industrial dengan bijaksana, terutama ketika jumlah pekerja meningkat, pembentukan serikat pekerja bisa terjadi. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285724841330

Konsultan Hrd Expert Professional Di Tangerang

Tag :