Kunci Kesuksesan Bisnis Membangun Sistem HRD yang Dinamis

Mengapa keberlanjutan sistem HRD menjadi faktor kritis dalam pertumbuhan jangka panjang organisasi?

Di dalam dunia bisnis yang kompetitif, pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran yang semakin penting untuk memastikan kinerja dan kelangsungan operasional perusahaan. Perusahaan yang mengapresiasi pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif akan mendapati bahwa memilih Jasa Ahli SDM adalah keputusan yang bijaksana.

6285724841330

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Memahami alur proses bisnis dan mencatatnya merupakan upaya yang sangat diperlukan.

2. Rancang SOP dan berikan pemahaman kepada seluruh staf perusahaan. 

3. Rancanglah Kerangka Organisasi, Tugas Pekerjaan, dan Indikator Kinerja Utama (KPI).

4. Penting bahwa Manager Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan posisi yang diinginkan. 

5. Buat Buku Kompetensi, Peta Kompetensi Posisi, dan jalankan Pusat Penilaian Karyawan.

6. Bangunlah sistem recruitment, artinya ada ahli recruitment di kantor Anda walaupun jabatan nya dia merangkap sebagai finance. 

7. Bangun struktur pelatihan dengan merancang kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur. 

9. Susun struktur kompensasi yang mematuhi aturan pemerintah. 

10. Bangun kebijakan perusahaan dan dokumen perjanjian kerja bagi staf. 

11. Sertakan setiap karyawan dalam skema keanggotaan Jamsostek. 

12. Implementasikan dan pertahankan Budaya Perusahaan yang telah Anda buat setiap hari kerja. 

13. Rancang program perjalanan karir untuk meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan Anda. 

14. Bangun metode evaluasi kinerja yang efisien untuk seluruh tim kerja. 

15. Pimpin hubungan industrial dengan teliti, terutama ketika jumlah karyawan bertambah, serikat pekerja mungkin terbentuk. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285724841330

Jasa Konsultan Hrd Berpengalaman Di Bekasi

Tag :