Menyelaraskan Visi dan Misi Membangun Sistem HRD yang Berkelanjutan

Apa langkah-langkah yang perlu diambil untuk membangun sistem HRD yang kuat?

Di tengah persaingan bisnis yang ketat, peran Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi semakin vital guna menjamin kesuksesan dan kelangsungan operasional perusahaan. Bagi perusahaan yang menilai tinggi manajemen sumber daya manusia yang efektif dan profesional, menggandeng Jasa Ahli HRD adalah langkah yang bijaksana.

6285724841330

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mengetahui proses bisnis dan membuat dokumentasi yang akurat adalah langkah yang sangat penting.

2. Rancang SOP dan informasikan kepada semua anggota tim. 

3. Susun Tata Organisasi, Tugas Pekerjaan, dan Parameter Kinerja Kunci (KPI).

4. Anda harus memiliki seorang Manager yang memiliki kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan posisi. 

5. Bentuk Leksikon Kompetensi, Garis Kompetensi Posisi, dan lakukan Penilaian Pusat.

6. Buat sistem rekrutmen dengan menempatkan seseorang yang memiliki keahlian di bidang rekrutmen, meskipun pekerjaannya mencakup tanggung jawab keuangan. 

7. Bangun struktur pelatihan dengan merancang kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, termasuk segala jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur. 

9. Susun struktur kompensasi yang mematuhi aturan pemerintah. 

10. Kembangkan peraturan perusahaan dan kontrak kerja yang berlaku untuk seluruh staf. 

11. Sertakan setiap karyawan dalam skema perlindungan Jamsostek. 

12. Sosialisasikan Budaya Perusahaan dan jalankan aturan tersebut setiap hari. 

13. Kembangkan sistem karir yang dapat meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Sediakan sistem pengukuran performa yang efektif untuk seluruh organisasi. 

15. Kelola dengan baik hubungan industrial, terutama ketika jumlah karyawan bertambah, ada potensi pembentukan serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285724841330

Jasa Hrd Professional Di Bekasi

Tag :