Inovasi HRD Membentuk Karyawan yang Berdaya Saing

Apa langkah-langkah yang perlu diambil untuk membangun sistem HRD yang kuat?

Dalam konteks bisnis yang kompetitif, pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) memegang peran yang semakin penting dalam menjamin kinerja dan kontinuitas perusahaan. Bagi perusahaan yang menilai tinggi manajemen sumber daya manusia yang efektif dan profesional, menggandeng Jasa Ahli HRD adalah langkah yang bijaksana.

6285724841330

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Pahami proses operasional bisnis dan tuliskan dengan detail setiap langkahnya.

2. Rancang SOP dan berikan penjelasan kepada seluruh anggota tim kerja. 

3. Kembangkan Rangka Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Metrik Kinerja Utama (KPI).

4. Anda harus memiliki seorang Manager yang memiliki kemampuan yang sesuai dengan persyaratan jabatan. 

5. Buatlah Kamus kompetensi, Peta Kompetensi Jabatan dan lakukan Assessment Center.

6. Susun sistem rekrutmen dengan menunjuk seseorang sebagai ahli rekrutmen di kantor Anda, meskipun dia juga memiliki tanggung jawab keuangan. 

7. Susun struktur pendidikan dengan merancang kurikulum untuk setiap pelatihan yang wajib di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Implementasikan sistem pembayaran gaji yang mematuhi ketentuan pemerintah. 

10. Susun regulasi internal perusahaan serta perjanjian kerja dengan anggota tim. 

11. Daftarkan seluruh anggota tim ke dalam sistem asuransi Jamsostek. 

12. Buat dan lakukan pelaksanaan Budaya Perusahaan Anda setiap hari. 

13. Rancang program perjalanan karir untuk meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan Anda. 

14. Bangun sistem penilaian performa yang efisien untuk mencapai tujuan perusahaan. 

15. Kelola dengan baik hubungan industrial, terutama ketika jumlah karyawan bertambah, ada potensi pembentukan serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285724841330

Jasa Konsultan Hrd Professional Di Bekasi

Tag :