Membangun Fondasi Bisnis yang Kuat dengan Sistem HRD yang Terpercaya

Bagaimana merancang sistem HRD yang menciptakan nilai tambah bagi setiap elemen organisasi?

Dalam arena bisnis yang penuh persaingan, tugas Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) semakin meningkat sebagai kunci keberhasilan dan kontinuitas perusahaan. Pilihan yang cerdas bagi perusahaan yang menempatkan manajemen sumber daya manusia sebagai prioritas adalah menggunakan Jasa Ahli Manajemen SDM.

6285724841330

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Memahami detil-detil proses bisnis dan mencatatnya adalah tindakan yang penting.

2. Buat Prosedur Operasional Standar (SOP) dan sampaikan kepada semua staf perusahaan. 

3. Buat Skema Kerangka Organisasi, Tugas Pekerjaan, dan Pengukuran Kinerja Utama (KPI).

4. Anda harus memiliki seorang Manager yang memiliki kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan posisi. 

5. Bentuk Leksikon Kompetensi, Garis Kompetensi Posisi, dan lakukan Penilaian Pusat.

6. Implementasikan struktur perekrutan yang melibatkan seorang ahli rekrutmen di organisasi Anda, meskipun ia juga memiliki peran dalam bidang keuangan. 

7. Rancang sistem pelatihan dengan menyediakan kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, termasuk seluruh jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur. 

9. Susun sistem kompensasi yang mematuhi aturan pemerintah. 

10. Rancang regulasi internal perusahaan serta kontrak kerja untuk semua anggota tim. 

11. Sertakan semua anggota tim dalam program kepesertaan Jamsostek. 

12. Buat Budaya Perusahaan yang sesuai, dan terapkan kebijakan tersebut dalam rutinitas harian. 

13. Bangun strategi pengembangan karir yang dapat meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Buat sistem penilaian kinerja yang kokoh untuk seluruh tim kerja. 

15. Kelola hubungan industrial dengan baik, terutama ketika jumlah karyawan bertambah, mungkin akan ada pembentukan serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285724841330

Jasa Konsultan Hrd Expert Berpengalaman Di Bali

Tag :