Membangun Kebudayaan Perusahaan yang Berkelanjutan Lewat Sistem HRD

Mengapa memprioritaskan pengembangan SDM melalui sistem HRD menjadi strategi cerdas bagi perusahaan?

Di dalam dunia bisnis yang kompetitif, pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran yang semakin penting untuk memastikan kinerja dan kelangsungan perusahaan. Bagi perusahaan yang menghargai manajemen sumber daya manusia yang efektif dan profesional, menggunakan Jasa Ahli Pengembangan SDM adalah keputusan yang tepat.

6285724841330

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Memahami alur proses bisnis dan mencatatnya merupakan upaya yang sangat diperlukan.

2. Buat SOP dan sampaikan penjelasan kepada semua anggota tim kerja. 

3. Susun Rangkaian Tata Organisasi, Job Desk, dan Alat Ukur Kinerja Utama (KPI).

4. Harapkan bahwa Manager Anda memiliki kualifikasi yang memadai untuk posisi tersebut. 

5. Buat Leksikon Keterampilan, Diagram Kompetensi Posisi, dan lakukan Penilaian Pusat.

6. Buat sistem rekrutmen dengan menempatkan seseorang yang memiliki keahlian di bidang rekrutmen, meskipun pekerjaannya mencakup tanggung jawab keuangan. 

7. Rancang sistem latihan dengan menyediakan kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, termasuk seluruh jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur. 

9. Bangunlah sistem Penggajian yang sesuai dengan peraturan pemerintah. 

10. Rancanglah kebijakan perusahaan dan dokumen kontrak kerja untuk karyawan. 

11. Daftarkan setiap karyawan ke dalam sistem Jamsostek. 

12. Buat dan lakukan pelaksanaan Budaya Perusahaan Anda setiap hari. 

13. Terapkan rencana pengembangan karir untuk memberikan keyakinan kepada calon karyawan terhadap perusahaan Anda. 

14. Implementasikan sistem pengukuran kinerja yang kuat untuk meningkatkan efisiensi. 

15. Laksanakan manajemen hubungan industrial dengan efektif, terutama ketika jumlah pekerja meningkat, pembentukan serikat pekerja mungkin terjadi. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285724841330

Konsultan Hrd Terbaik Di Bali

Tag :