Menyelaraskan Visi dan Misi Membangun Sistem HRD yang Berkelanjutan

Apa langkah-langkah yang perlu diambil untuk membangun sistem HRD yang kuat?

Di dalam dunia bisnis yang sangat kompetitif, fungsi Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) menjadi semakin penting untuk memastikan keberhasilan dan kelangsungan operasional suatu perusahaan. Bagi perusahaan yang menghargai manajemen sumber daya manusia yang profesional dan efektif, opsi terbaik adalah menggunakan layanan Ahli SDM.

6285724841330

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mengetahui secara mendalam proses bisnis dan mencatatnya menjadi suatu langkah yang tak terhindarkan.

2. Rancang SOP dan berikan penjelasan kepada seluruh staf. 

3. Buat Sistem Kerangka Organisasi, Job Desk, dan Alat Ukur Kinerja Utama (KPI).

4. Anda harus memiliki seorang Manager yang memiliki kualifikasi yang sesuai dengan jabatan yang tersedia. 

5. Buat Buku Keterampilan, Peta Kompetensi Posisi, dan terapkan Pusat Penilaian Karyawan.

6. Rancanglah sistem perekrutan yang melibatkan seorang profesional perekrutan, walaupun tanggung jawab utamanya terletak di bidang keuangan. 

7. Implementasikan sistem pendidikan dengan menyusun kurikulum untuk setiap pelatihan yang diwajibkan di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Buat struktur kompensasi yang mematuhi regulasi pemerintah. 

10. Bangun kebijakan perusahaan dan dokumen perjanjian kerja bagi para karyawan. 

11. Daftarkan setiap anggota tim perusahaan ke dalam sistem Jamsostek. 

12. Bangun Budaya Perusahaan dan terapkan prinsip-prinsipnya dalam rutinitas sehari-hari. 

13. Buat strategi karir yang memberikan keyakinan dan kepercayaan kepada calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Bangun sistem penilaian kinerja yang efektif dan andal. 

15. Pertahankan hubungan industrial yang harmonis, terutama ketika jumlah karyawan bertambah, serikat pekerja dapat terbentuk. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285724841330

Konsultan Hrd Expert Terbaik Di Bali

Tag :